ISTRUZIONE E FORMAZIONE
Diploma di maturità scientifica
Laurea in Economia e Commercio. Università degli Studi di Genova
PRINCIPALI AREE DI COMPETENZA E INCARICHI FORMATIVI
Creazione, Gestione e Sviluppo Direzioni H.R.; Sviluppo della cultura delle persone; Sostegno al Ricambio
Generazionale; Relazioni e Negoziazioni Sindacali; Disegno e Sviluppo Organizzativo; Macro e micro-organizzazione;
Job analysis; Job design; Job evaluation; Sistemi Incentivanti, M.B.O. – L.T.I.; Alta formazione Manageriale e
Comportamentale; Sviluppo delle competenze trasversali (Soft Skill); Project Management; Tecniche di vendita;
Change Management; Mentoring; Coaching, Selezione del personale.
Professore a Contratto A.A. 2018/2019 – 2019/2020 – 2020/2021 2021/2022, 2022/2023 Università degli Studi Genova, D.I.T.E.N Ingegneria, Corso Laurea Magistrale, insegnamento: SOFT SKILLS.
Già Professore a Contratto: Università degli Studi Genova, DI.S.PO.S Scienze Politiche, corso Laurea Magistrale, insegnamento: MANAGEMENT PRIVATO; DI.S.PO.S. Scienze Politiche, corso Laurea Magistrale, Insegnamento:
SOCIOLOGIA DELL’AMMINISTRAZIONE (dall’AA. 2001 all’AA 2018)
Dal 1996 al 2009, ISTITUTO G. TAGLIACARNE (Sistema delle Camere di Commercio) Docente al MASTER post Universitario di secondo livello in General Management sul Terziario avanzato, Insegnamento: Organizzazione e People Management.
SINTESI DELLE PRINCIPALI ATTIVITÀ PROFESSIONALI
Febbraio 2019 ad oggi: QUIRIS SAPA Holding Industriale, Temporary Manager: Direttore Risorse Umane del gruppo, membro del Comitato di Sviluppo Strategico e Organizzativo.
Dal 2006 ad oggi TFA&LEGAL srl, Società di Consulenza Aziendale e Formazione Manageriale. Socio fondatore e
Amministratore Unico. Aree attività: Organizzazione e Gestione R.U. Sviluppo organizzativo e Change Management, Formazione manageriale. Project Management
Dal 2003 al 2006 HSPI SpA Società di Consulenza Aziendale, Socio Fondatore. Consigliere delegato e Dirigente Operativo per le aree Organizzazione e Gestione R.U. e sviluppo organizzativo, Formazione manageriale. Change Management
Dal 2001 al 2003 DELOITTE & TOUCHE MANAGEMENT SOLUTION, Consulenza Aziendale. Dirigente. Gestione e sviluppo dell’area di competenza. Consulenza di organizzazione e direzione aziendale. Formazione manageriale
Dal 1998 al 2001 GALGANO & ASSOCIATI, Società di Consulenza Aziendale, Dirigente, Gestione e sviluppo area di competenza. Consulenza di organizzazione e direzione aziendale. TQM. Formazione manageriale
Dal 1993 al 1998 Professionista. Consulente di Direzione Aziendale e Formatore per SOGES SpA Torino – ORGA SELEZIONE Milano – HAY CONSULTING Roma. Macro e microanalisi organizzativa. Analisi di processo. Project Management.
Dal 1990 al 1993, PRAXI SpA. Consulente di Direzione Aziendale e Formatore. Controllo di gestione. Macro e microanalisi organizzativa. Selezione del personale. Dimensionamento organici. Carichi di lavoro. Formazione manageriale. Project Management
Dal 1988 al 1990 GROUPE CEDEC S.p.A. Consulente di Direzione Aziendale. Controllo di gestione. Valutazione aziendali. Macro e microanalisi organizzativa. Project Management.
Dal 1996 al 1998 Italia di Navigazione S.p.A. Logistica Internazionale. Gestione traffico linea O.R.
Dal 1995 al 1996 Insegnante di Ragioneria. Istituto Tecnico superiore.
PUBBLICAZIONI
P. Cama Materiali e Testi dei corsi universitari Management Privato e Soft Skills (2016-2022)
P. Cama “Modelli e strumenti per una P.A. meritocratica e di qualità”. Pubblicazione Retecamere. Roma. 2012
P. Cama “La gestione delle persone nella P.A.” materiale del corso di Sociologia dell’Amministrazione, modulo B, del corso di laurea “AOGR”. 2007/2010
P. Cama. W Cereda. “Il modello EFQM una via per l’eccellenza nella P.A.” R.U. Risorse Umane nella P.A. 4/5 2006. Maggioli Editore
“La valutazione delle persone: dalla prestazione alle competenze” S.P.S., Storia Politica e Società, giugno 2005, V, 7
“La gestione del cambiamento: la valutazione del personale” S.P.S., Storia Politica e Società, dicembre 2004, IV, 6
“Aziende sanitarie a caccia di qualità. Modelli gestionali” Il sole 24 ore, inserto Sanità e Management, dicembre 2001
“L’E.F.Q.M.: un modello di gestione per l’eccellenza nella P.A.” S.P.S., Storia, Politica e Società, giugno 2000, II, 2 “Sviluppo organizzativo e gestione delle Persone” materiale del corso di Organizzazione per il Master di secondo Livello dell’Istituto Tagliacarne di Roma. 2000