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Formazione

Al via la terza edizione di Match Point 3: 4 milioni per formare giovani liguri disoccupati

Lunedì 3 febbraio 2025 prende il via il bando Match Point 3, un progetto destinato a finanziare percorsi formativi per giovani disoccupati tra i 18 e i 34 anni. L’iniziativa, sostenuta dalla Regione Liguria con fondi del Fondo Sociale Europeo 2021-2027, dispone di un budget di 4 milioni di euro e rientra nel piano formativo quadrimestrale approvato a gennaio.

Obiettivo primario del programma è contrastare il fenomeno dei NEET (giovani under 29 che non studiano né lavorano) e ridurre il divario tra competenze richieste dalle aziende e profili professionali disponibili. I corsi, incentrati su professioni riconosciute dal repertorio ligure, prevedono un percorso misto: il 50% delle ore in aula e il restante 50% direttamente in azienda. Condizione indispensabile per partecipare al bando è la garanzia, fin dall’avvio, di un’opportunità di tirocinio formativo offerta da imprese partner.

Risultati tangibili e ambizioni future

«Le precedenti edizioni del bando Match point hanno dimostrato l’efficacia di questo modello, che avvicina i giovani alle realtà produttive già durante la formazione», ha sottolineato l’assessore al Lavoro Simona Ferro. «Nel 2023, 69 corsi hanno coinvolto 700 partecipanti, con il 50% degli qualificati assunti entro sei mesi dal termine del percorso. Il consistente investimento riflette la nostra fiducia nel progetto».

Marco Scajola, assessore alla Programmazione del FSE, ha aggiunto: «Con questa terza edizione, puntiamo a formare centinaia di giovani attraverso un approccio teorico-pratico vincente. I 4 milioni stanziati sono solo il primo passo di un piano quadrimestrale da 30 milioni, che lanceremo entro aprile per rafforzare l’occupabilità nel territorio».

Modalità di partecipazione

Le domande, presentabili tramite la piattaforma ALFA da enti accreditati, saranno accolte a partire dal 3 febbraio fino al 31 dicembre 2024, con possibilità di chiusura anticipata in caso di esaurimento fondi. Novità di questa edizione sono i criteri semplificati per l’iscrizione dei partecipanti e una gestione più agile delle candidature, pensata per rispondere alle dinamiche del mercato del lavoro.